逐步反馈
全面的反馈
员工聚集策略
实现统一的度量方法并做出更好的决策
关于你的人，一个综合的，可扩展的员工的洞察力
跨越员工生命周期的平台。
关注的焦点
简化反馈收集
蓝色的员工的洞察力平台使组织能够集中所有逐步反馈计划，以便更好地与员工联系。消除冗余，减少工作量，增强最终用户体验，并帮助讲述您的完整员工体验故事。
专为提供一流的逐步调查平台而设计，Blue支持:
360度反馈
学习评估
DEI&B调查
候选人的经验
新员工培训调查
参与调查
退出/待调查
临时调查
1的幂
一个系统就够了吗?
你可能会想，“我能用一个工具处理所有的事情吗?”简单的答案是肯定的。像任何伟大的平台一样，Blue是一个坚实的基础，你可以在上面构建任何你需要的东西。它增强了员工的体验，涵盖了大量的反馈过程，包括360度反馈审查、调查、复杂的评估等等。
你需要的一切都被组织在一个地方，这意味着一个数据流，一个预算，以及跨部门的统一员工反馈体验。Blue是收集任何雇佣到退休过程的及时、可操作的反馈的主要解决方案。
开箱即用的集成意味着Blue可以连接到任何ERP，CRM，LMS、传送门或其他IT系统。再加上强大的自动化、实时分析和动态分布式报告，你只需要决定一件事;你想去哪里?
专业的特性
不只是调查
这不是万能的方法。这不是一个“技术上”可以通过复杂的变通方法执行其他功能的调查平台。
Blue从一开始就是专门为您提供反馈需求的平台。它可以支持你最重要的反馈计划，比如学习评估，
举几个例子，360度反馈评估，员工敬业度测量。
需要为你的学习评估建立一个平台?这是蓝色的。
Blue被开发用于管理学习评估的各个方面。你将很难找到一个调查软件无缝支持:
课前和课后调查
对学员及其管理人员进行工作跟踪调查
混合和多会话事件评估
教师调查的声音
灵活的报表设计和分发
那么360度的反馈评论呢?
任何调查软件都能提供无限数量的自定义评分组，并根据现有的组织层次自动分配评分员吗?流行的蓝色360度反馈报告功能包括:
知觉差距分析
按评分组分列
汇总和比较报告
实时响应监控
Johari窗口
想要重新审视员工敬业度?
用户粘性调查可能是一个繁琐的过程。使用Blue，您可以完全自动化反馈收集并立即分析回复率，以最大限度地提高员工的参与度。自动将自定义报告分发到组织内的任何级别，以加速您的行动计划过程，然后跟踪有针对性的脉冲调查以监控进度。Blue可以帮助您将敬业度测量扩展到年度调查之外的持续战略信息流。
基于日历或里程碑的分发
实时响应率监控
机器学习轻松的定性反馈分析
可配置的隐私控制，以保护员工的机密性
它的突出特点
蓝色员工洞察平台
强大的报告
执行时间趋势分析，以比较改进结果的演变或根据任何重要的标准(部门、组织等)汇总您的结果。
机器学习
利用你的定性反馈数据，立即了解员工谈论最多的是什么，按主题和情绪分类。
本地化
提供各种语言的表格和报告，并根据观众的需求进行文化改编。
自动化的见解
根据角色或组织层次结构设计和分发报告，以便涉众获得及时、有用的数据来支持决策。
灵活性
围绕当前或基于事件的数据构建评估，包括开放评估、开放调查、固定调查和带有事件触发器的调查。
GDPR合规
遵守最严格的解释GDPR同时还能充分利用Blue的集成和分析能力。
聪明的通知
随时随地向与会者发送集中的个性化邀请、提醒、电子邮件和短信通知。
它集成
利用现有的源数据和层次结构，包括HRIS、CRM、LMS、门户和其他IT记录系统。
可访问性
符合WCAG 2.1 (AA)和章节508的最新无障碍标准，并为所有人提供无缝体验。
api
蓝色的api允许将数据推入和拉入最流行的系统。
方法
你可以信赖的专家指导
高质量的数据为合理的决策提供依据。蓝色提供了一个强大的基础，以适应你的现有员工的洞察力过程，但如果你不确定呢
从哪里开始，问哪些问题?您可以选择您想要采用的方法。我们可以快速启动你转换数据的能力
深入了解我们预先构建的方法包，或与您密切合作，制定测量计划和流程，以满足您的独特需求。
Explorance专家可以推荐解决方案，以确保一切都到位，这样您就可以更快地交付更好的业务结果。我们提供:
仪器设计
最佳实践模板
有效的测量方法
基于角色的报告标准
问题库
专用的分析和可视化工具
员工旅程图
世界级的咨询
测量策略开发
奖状
用户在说什么
我们已经使用BLUE 360大约10年了，发现该软件在实现360时提供了很大的灵活性....总的来说，我们对他们的产品和服务台提供的服务水平非常满意——我们总是在发现使用该工具的新方法。
希拉Anderson-Cousins
测量和通信服务主管
Explorance一直是Clarkston的宝贵合作伙伴，为我们提供了衡量员工旅程的工具和专业知识。我们通过敬业度调查项目获得的见解为我们的许多员工计划和战略举措提供了信息，因此我们可以继续为我们的员工建设一个伟大的工作场所。
杰西卡·莫里斯
主管、人力资源
Explorance团队提供了一个真正的伙伴关系。他们的专业精神、知识和专业技能创造了一个协作的工作环境，实现了我们的目标和更多!我们期待与Explorance在未来的项目上合作。
Kaycee巴克利
高级培训项目经理
专业服务团队与我们合作，为我们提供从试点模式到持续模式的过渡经验。当我们有公司特定的需求时，他们会灵活地支持我们的需求，同时继续让我们按计划完成实施。和这个团队一起工作很愉快!
雪莱隆戈
学习企业编程总监
