Soutien decisionnel

最佳的数据,
德中最好的决定

我们的工作组织à我们的工作组织décisions basées我们的工作组织données我们的工作组织capacités我们的工作组织avancées prêtes à我们的工作组织。您的祝福désormais découvrir我们的祝福échapper。

在骑哨

加qu'une rétroaction directe

我们的工作人员和维护人员accès和différentes的尺寸rétroaction的工作人员和管理人员employés à联络点。La rétroaction直接的souvent le point focal de l 'analyse, alors que beaucoup + d ' information peuvent être débloquées en tenant compte de La rétroaction inférée,间接的和定性的。
我们的环境,我们的愿望,我们的愿望,我们的愿望,découvrir des aperçus cachés。

  • 溯及既往流转
    Ce que les employés你有不同意见,你有不同意见,colligé你有不同意见écoute formels。

  • 溯及既往indirecte
    La rétroaction non sollicitée et informelle, donnée officieusement par le biais de forum de discussion, de sites d'évaluation et de réseaux sociaux。

  • 溯及既往inferee
    Les métadonnées démographiques, comportementales et environmentales pour débloquer + de contcontte et de profondeur。

  • 摘要qualitatifs
    Découvrez les thèmes clés et les情感的指示者quse cachent dans le volume toujour grand de données textuelles non structurées。

决定quotidiennes

我们好données我们好人好时刻。

Surveillez, gérez améliorez répétez。我们的朋友们données我们的朋友dès我们的朋友们的朋友们的朋友们的朋友们的朋友们的朋友们的朋友们的朋友们的朋友们conçus à我们的意图。分发automatisée最简单的comme bonjour,等分析,例外,警报,助手,企业家décision à savoir où动员我们的努力和行动。

数据在l 'experience

Des connexions approfondies pour Des aperçus approfondis

Le parcours employé est + qu'une série d'expériences isolées。蓝色集合les données isolées倒梳妆台un画像全球。rétroaction直接的,间接的和inférée à特拉弗斯的不同观点d'expérience avec des métadonnées,包括données环境,démographiques和补充,为新事物的观点提供支持和启示,rétention和企业标志的推广。

机器学习

Creusez +腰

Puisez dans la rétroaction écrite colligée lors de sondages employés, d ' évaluations et d ' aures sources avec蓝色机器学习(BlueML)。Sans les bons outils pour mettre à profit cette forme de rétroaction,我分析最挑剔的使用和时间。理性化的les aperçus质量的en l' space的quelques的第二种理解的les情感的sous-jacents de vos employés。

  • 为了分析du情绪

  • Catégorisation - expérience employée,徒弟et développement des compétences

  • Catégories et qualiateurs de recommendation

Fonctionnalites cl

Gestion de l 'expérience employé蓝色

概念灵活的和谐

Créez和谐的格式personnalisés pour répondre aux besoins de vos destinataires, inclant les tendances et la segmentation en function de n' imports quel critère jugé重要。

机器学习

Puisez dans vos données定性et obtenez un portrait complete de la rétroaction employée grâce à une catégorisation par thème et par sentiment。

公司RGPD

保证la conformité aux interprétations les + strictes de laRGPD在整个集体的聚会上fonctionnalités d'intégration让我们分析蓝色。

分发automatisée de rapports

Créez un échéancier我们的和睦关系distribués à la fréquence désirée我们的功能déclencheurs de votre choix。

融洽的关系rôle和hiérarchie

分发les rapports en function de la hiérarchie, des rôles ou d' aures属性de votre组织。

本地化

和谐的关系différentes语言,包括适应的文化和通讯员和目的地的紧急情况。

api

莱斯api蓝色的lui渗透de puiser des données dans les systèmes les plus populaires et de leur en transmettre。

Metadonnees

进口les métadonnées comme les factors démographiques,环境环境指导dans Blue pour rich les analysis et les aperçus。

Accessibilite

Répondez aux dernières normes d'accessibilité pour le WCAG 2.1 (AA) et la第508节afin d' frrir une expérience harmonieuse pour tous。

集成TI

Mettez à利润les données et les hiérarchies actuelles dans vos systèmes姐姐SGA爱西克丹斯门户和aures systèmes信息。

Temoignages

我们有自己的想法

鹰的飞行标志

蓝色360代表环境10个代表环境10个代表环境10个代表环境10个代表环境10个代表环境360个代表环境360个代表环境360…Dans l'ensemble, nous sommes très满足的产品和la qualité服务的fourni par儿子équipe de soutien。知识découvrons新事物façons d' utiiser l' outtil。

希拉Anderson-Cousins
管理服务、措施和通信

L ' équipe探索est收益un véritable partenaire。让我们的专业,让我们的和谐,让我们的专业,让我们的专业,favorisé我们的工作环境,合作,共同努力,共同目标,再来一次!头脑有时是对未来计划的探索。

Kaycee巴克利
Chargé高级项目

探索一个été unpartenaire无价倒Clarkston, nous fournissant les outtils et l'expertise倒évaluer le parcours employé。我们aperçus我们的知识和知识tirés我们的知识和知识的体系employés我们的知识和知识的体系stratégiques我们的知识和知识的体系à bâtir我们的知识和知识的体系令人敬畏。

杰西卡·莫里斯
女董事,Ressources Humaines

红衣主教健康L&D标志

L ' équipe des服务专业人员提供collaboré安全可靠的服务expérience倾倒巴黎的过渡à un modèle持久。Ils ont été柔韧的东西倒répondre aux besoins propres à我的企业在继续à维护着一个美好的声音倒着最后的环境。旅行路上的路équipe!

雪莱隆戈
指导,学徒和企业的规划

Obtenez les aperçus不要vous avez besoin pour raconter toute l ' history de l 'employé。

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