360度反馈

灵活的完全自动化
360度反馈评审

加强你的技能评估、能力评估和人才评审过程
和Blue一起,把你的才华图谱中的点点滴滴串联起来。
了解Blue如何自动化你的360度反馈评估。

关注的焦点

蓝色360度反馈软件

实施360度的反馈过程,以适应你的人才战略的能力,
能力框架、组织结构和工作流程。

  • 自动化
    通过与组织的高级集成功能人力资源信息系统CRMLMS,以及其他数据源。

  • 灵活性
    处理最复杂的360度反馈用例。

  • 分析
    为您的组织中的所有角色和级别提供强有力的报告和见解。

  • 效率
    集中你的360度评估过程,包括监控参与,重置提交,改变评分分配等。

它的突出特点

蓝色360度反馈评论

下载360度反馈手册

可配置的用户界面

围绕现有的数据、过程和能力模型建立评估。

聪明的邀请

只向拖欠者发送集中和个性化的邀请和提醒。

多语言支持

通过评分者选择、评分和报告过程定制任何语言的内容。

灵活的评定等级的分配

启用集中式、自动化和/或委托评分器选择,并包括任何数量或类型的评分器组。

等效的经验

符合最新的无障碍标准WCAG 2.1 (AA)和Section 508,并为所有人提供无缝的体验。

总报告

通过任何重要的标准(部门、组织等)来聚合你的结果,看到大局。

自动评价

支持您的所有360度评估和报告,特设选择和持续的触发器(事件或人口统计)。

门户集成

提供方便的访问蓝360度反馈评估任务和报告通过您LMS或门户。

Johari窗口

在您的报告中利用Johari窗口方法,帮助您的利益相关者发现开放的、盲目的、隐藏的和未知的行为。

安全访问

利用现有的安全基础设施无缝访问Blue (LDAPSSO等)。

方法

想要发挥最大的作用
你的360度反馈?

如果执行360度反馈过程感觉像是一项艰巨的任务,那么Explorance便是为你准备的。我们有知识和
我们在该领域的专家的支持,可以让您走上正确的道路,将您收集的数据转化为可操作的见解。

我们可以为您提供问题条目、框架和咨询,创造最佳的360度反馈过程。
不仅仅是一种技术,我们可以根据您的独特需求调整解决方案,为您提供正确的方案。

  • 先进的报告

  • 问题库

  • 测量策略

  • 关键指标

奖状

用户在说什么

雪佛龙标志

我们选择Explorance是因为他们在这一地区的经验,以及Blue 360度反馈的定制能力和强大的报告功能。在360反馈流程的推出过程中,Explorance一直在帮助S-Chem展现专业和技术能力。

格雷格·谢弗
学习和发展

鹰的飞行标志

我们已经使用BLUE 360大约10年了,发现该软件在实现360时提供了很大的灵活性....总的来说,我们对他们的产品和服务台提供的服务水平非常满意——我们一直在探索使用该工具的新方法。

希拉Anderson-Cousins
主管-测量及通讯服务

PPS国际有限公司标志

大多数360度反馈系统都是围绕供应商的模型构建的。蓝色可以让你围绕自己建立一个360。这是我们接近客户时的一个关键卖点。

凯利费尔贝恩
总统

Explorance团队在理解客户需求和适应变化的能力方面表现突出。来自该团队的合作关系对我们的组织产生了巨大的影响,结合技术创新,使访问、导航和能力评估的完成变得简单,涉众的完成率接近90%。增强的模型可以作为未来几年的最佳实践工具。谢谢你的团队!

丹尼尔Marifern
商务卓越副市场总监

自动化和集中你的360度审查过程。

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