逐步反馈

一个全面的反馈
员工聚集策略

实现度量的统一方法,并做出更好的决策
关于你的人与一个集成的,可扩展的员工的洞察力
跨员工生命周期的平台。

关注的焦点

简化反馈收集

蓝色的员工的洞察力平台使组织能够集中所有逐步反馈计划,以更好地连接您的人员。消除冗余,减少工作量,增强终端用户体验,并帮助讲述完整的员工体验故事。

为提供一流的分步测量平台,Blue支持:

  • 360度反馈

  • 学习评估

  • DEI&B调查

  • 候选人的经验

  • 新员工培训调查

  • 参与调查

  • 退出/待调查

  • 特别调查

1的幂

一个系统就足够了吗?

您可能会想,“我能用一个工具处理所有的事情吗?”简单的回答是肯定的。像任何伟大的平台一样,Blue是一个坚实的基础,您可以在此基础上构建任何您需要的东西。它提升了员工的体验,涵盖了大量的反馈过程,包括360度的反馈审查、调查、复杂的评估等等。

您需要的一切都组织在一个地方,这意味着一个数据流、一个预算和跨部门的统一员工反馈体验。蓝色是收集及时的、可操作的关于从雇佣到退休过程的反馈的最佳解决方案。

开箱即用的集成意味着Blue可以连接到任何ERPCRMLMS,门户或其他IT系统。加上强大的自动化、实时分析和动态、分布式报告,你只需要决定一件事;你想去哪里?

专业的特性

不只是做调查

这不是适合所有人的方法。这不是一个“技术上”可以通过复杂的变通方法执行其他功能的调查平台。
Blue是专门为你的所有反馈需求而打造的平台。它可以支持你最重要的反馈计划,比如学习评估,
比如,360度反馈评估和员工敬业度测量。

需要为你的学习评估建立一个平台?这是蓝色的。

Blue是为了管理学习评价的各个方面而开发的。你很难找到一款能够无缝支持以下内容的调查软件:

  • 课前和课后调查

  • 对学习者及其管理者的工作跟踪调查

  • 混合和多会话事件评估

  • 教师调查意见

  • 灵活的报表设计和分发

360度的反馈评价怎么样?

可以只是任何调查软件交付无限数量的自定义评分组和自动分配评分基于您现有的组织层次结构?流行蓝色360度反馈报告功能包括:

  • 感知差异分析

  • 按评分者组细分

  • 汇总及比较报告

  • 实时响应监控

  • Johari窗口

想要重新审视员工敬业度?

参与调查可能是一个繁琐的过程。使用Blue,您可以完全自动化反馈收集和即时分析回复率,以最大限度地提高员工的参与度。自动将自定义报告分发到组织内的任何级别,以加快您的行动计划过程,然后跟踪有针对性的脉冲调查,以监控进度。Blue可以帮助你从年度调查扩展到持续的战略信息流。

  • 日历或基于里程碑的分发

  • 实时响应率监测

  • 机器学习用于轻松的定性反馈分析

  • 可配置隐私控件,以保护员工机密性

它的突出特点

蓝色员工洞察平台

强大的报告

执行时间趋势分析来比较改进结果的演变,或者根据任何重要的标准(部门、组织等)来聚合您的结果。

机器学习

利用你的定性反馈数据,根据主题和情绪分类,立即了解员工谈论最多的是什么。

本地化

提供各种语言的表格和报告,并根据观众的要求进行文化调整。

自动化的见解

基于角色或组织层次结构设计和分发报告,使涉众有及时的、有用的数据来支持决策。

灵活性

围绕当前数据或基于事件的数据构建评估,包括公开评估、公开调查、固定调查和带有事件触发器的调查。

GDPR合规

遵守最严格的解释GDPR同时还能充分利用Blue的集成和分析能力。

聪明的通知

随时随地向参与者发送集中和个性化的邀请、提醒、电子邮件和短信通知。

它集成

利用现有的源数据和层次结构,包括HRIS、CRM、LMS、门户和其他记录的IT系统。

可访问性

符合最新的无障碍标准WCAG 2.1 (AA)和Section 508,并为所有人提供无缝的体验。

api

蓝色的api允许将数据推拉到最流行的系统。

方法

您可以信任的专家指导

高质量的数据有助于做出合理的决策。蓝色提供了一个强大的基础,以适应您的现有员工的洞察力过程,但如果你不确定呢
从哪里开始,问哪些问题?您可以导航您想要采取的方法。我们可以启动你转换数据的能力
深入了解我们预先构建的方法论软件包,或与您密切合作,制定测量计划和过程,以满足您的独特需求。

探索专家可以推荐解决方案,以确保一切就绪,这样您就可以更快、更好地交付业务成果。我们提供:

  • 仪器设计

  • 最佳实践模板

  • 验证测量方法

  • 基于角色的报告标准

  • 问题库

  • 有目的的分析和可视化工具

  • 员工旅行映射

  • 世界级的咨询

  • 测量战略发展

奖状

用户在说什么

Explorance一直是Clarkston无价的合作伙伴,为我们提供测量员工旅程的工具和专业知识。我们通过敬业度调查项目获得的见解为我们的许多员工项目和战略计划提供了信息,因此我们可以继续为我们的员工创建一个伟大的工作场所。

杰西卡·莫里斯
主管、人力资源

Cardinal Health L&D标志

专业服务团队与我们合作,提供他们的经验,从我们的试点模式过渡到可持续模式。在我们有公司特定需求的地方,他们可以灵活地支持我们的需求,同时继续让我们按计划完成实现。和团队一起工作很愉快!

雪莱隆戈
企业编程学习总监

Explorance团队提供了真正的伙伴关系。他们的专业精神,知识和专业知识,允许一个协作的工作环境,满足我们的目标和更多!我们期待在未来的项目中与Explorance合作。

Kaycee巴克利
高级培训项目经理

鹰的飞行标志

我们已经使用BLUE 360大约10年了,发现该软件在实现360时提供了很大的灵活性....总的来说,我们对他们的产品和服务台提供的服务水平非常满意——我们一直在探索使用该工具的新方法。

希拉Anderson-Cousins
主管-测量及通讯服务

优化整个员工生命周期的体验。

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